Ücretsiz hesaplayıcı
2026 brüt-net hesaplayıcı
Brüt maaştan geriye ne kalır? Yaklaşık değerler olarak gelir vergisi, dayanışma katkı payı, kilise vergisi ve sosyal güvenlik – ayrıca katkı paylarıyla birlikte tam işveren maliyeti.
Hesaplayıcı nasıl çalışır
- Ücret vergisi, dayanışma ek vergisi ve kilise vergisi, Federal Maliye Bakanlığının resmi 2026 program akış planına göre
- Prime esas kazanç tavanları, ek prim ve bakım sigortasındaki çocuk kuralıyla sağlık, bakım, emeklilik ve işsizlik sigortası
- U1, U2 ve iflas ödeneği katkı payları dâhil işveren maliyeti
- Minijob ve Midijob (geçiş aralığı) kendiliğinden tanınır
Bir hesaplayıcıdan fazlası
projectxy’de personel maliyetlerini pozisyon bazında planlar, teklifleri saat ücretleriyle hesaplar ve fatura yazarsınız – hepsi tek yerde.
Brüt-net hesaplayıcı hakkında sık sorulan sorular
Hesaplama ne kadar kesin?
Ücret vergisi, Federal Maliye Bakanlığının resmi 2026 program akış planına göre hesaplanır (2025 için 2025 planına göre); bakanlığın 2026 için yayımladığı 516 kontrol değerinin tamamı testlerde yeniden hesaplanır. Sosyal sigorta, yayımlanan prim oranlarını ve prim tavanlarını izler. Bireysel muafiyetler, ayni yardımlar veya özel durumlar hesaplayıcıda yer almaz – işvereninizin bordrosu belirleyicidir.
Brüt ile net arasındaki fark nedir?
Brüt, kesintiler öncesi kararlaştırılan ücrettir. Net ise hesaba geçen tutardır – gelir vergisi, dayanışma katkı payı, varsa kilise vergisi ve sağlık, bakım, emeklilik ile işsizlik sigortasına işçi payları düşüldükten sonra.
Aynı brütte neden farklı tutarlar kalıyor?
Belirleyici olan; vergi sınıfı, kilise vergisi yükümlülüğü, çocuk muafiyetleri, eyalet ve sağlık sandığınızın ek primidir. Bu nedenle aynı brüt maaşa sahip iki kişinin net tutarları belirgin biçimde farklı olabilir.
İşveren maliyeti nedir?
Brüt maaşın üzerine sosyal güvenliğe işveren payları ile U1 (hastalık), U2 (analık) ve iflas ödeneği katkı payları eklenir. Bu, bir şirketin ayda gerçekten üstlendiği maliyeti verir.
Sonucu kaydedebilir miyim?
Evet – projectxy hesabıyla pozisyonları personel planlaması olarak kaydeder, maaş artışlarını karşılaştırır ve saat maliyetlerini teklif maliyetlendirmesine aktarırsınız.